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職工家屬們：
    大家好！
    在萬物復蘇、春意盎然的季節里，各個項目陸續復工，各項工作緊張有序地開展，這個時節給職工家屬們寫信，就是為了在建設廉潔干部、廉潔家庭、廉潔組織上多個監督者，多條防線。教育是個永恒的主題，任何時候都不容忽視，然而組織教育再多，不如親人叮嚀一遍；領導說得再深刻，不如親人一句直白話。你們是黨員干部的妻子，是他們的父母，是他們的孩子，是他們依靠的臂膀，溫暖的懷抱，休憩的港灣。你們共同生活、朝夕相處，思維和行為必然相互影響。你們中有相當一部分也是我們企業的職工，一定更能深刻理解企業的艱辛、親人的不易，企業的穩定與發展離不開你們的支持與幫助，反腐倡廉建設凝聚著你們的理解與心血。企業對你們的付出表示衷心地感謝，并懇請你們能用愛心構筑和維系廉潔溫馨的家！
    自2000年搬遷青島后，公司的發展可謂一年一個臺階，職工年均工資每年都有一定增幅。目前，公司正處在鐵路市場的嚴冬期，而且可能會持續一段時間，溫家寶總理在十一屆全國人大五次會議閉幕后記者招待會上也指出，“今年可能是最困難的一年，但也可能是最有希望的一年……面對國際金融危機和歐債蔓延、發展，關鍵是把我們自己的事情辦好。”為了這一目標，我們不放棄、不松懈，齊心協力，迎難而上，多渠道找出路、謀發展。為了調動大家的工作積極性，提高員工家庭生活水平，公司想盡一切辦法，出臺一系列激勵措施，實行項目經理分級評價制，根據項目經理取證、職稱、工作年限、管理經驗等情況將項目經理分為不同等級，項目經理最高收入將達到甚至超過公司主管，鼓勵職工帶勞務，實行超額利潤分配制度等等。目的就是讓大家憑能力去掙陽光收入，掙錢掙到明處，花錢才花得舒心。就目前而言，我們的工資用以養家糊口過日子已是綽綽有余，犯不著為了灰色收入使自己提心吊膽、惶惶不可終日。一旦東窗事發，悔恨晚矣！
    胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上指出，在新形勢下，要大力保持黨員干部思想純潔，保持黨員干部隊伍純潔，保持黨員干部作風純潔，保持黨員干部清正廉潔。作為黨員干部家屬，一定要時刻提醒親人努力做到“七個正確對待”——正確對待信仰，堅定理想信念；正確對待權力，牢記執政為民；正確對待利益，防止心態失衡；正確對待監督，切記忘乎所以；正確對待家人，避免因愛生害；正確對待社交，做到謹慎交友；正確對待生活，培養健康情趣。一定要當好“廉管家”，確保身邊親人的純潔性，為親人把好廉潔關，在任何情況下都穩得住心神，管得住行為，守得住清白。